濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員招聘簡章

瀏覽次數(shù)：0 日期：2020-04-20

濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘

勞務(wù)派遣工作人員招聘簡章

為進(jìn)一步提升濟(jì)南市南部山區(qū)管委會服務(wù)質(zhì)量和工作效率，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，濟(jì)南市南部山區(qū)管委會委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下：

一、崗位性質(zhì)

非編制勞務(wù)派遣人員，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘崗位人數(shù)及條件

面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員10名，招聘崗位詳見附件1《南部山區(qū)管委會招聘勞務(wù)派遣人員崗位需求表》。

三、報(bào)名條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；

（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年3月至2002年3月期間出生）；

（三）具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，職業(yè)信譽(yù)好；

（五）身體健康，相貌端正，無不良嗜好、無不良記錄；

（六）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?/span>

（七）符合報(bào)考崗位其他招聘條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)；有違法違紀(jì)行為的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；被辭退未滿5年的；曾被開除公職的；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘方式及信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。本簡章將通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)(http://www.cn-jnrc.com/)和濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://m.vegasfightpicks.com)面向社會公開發(fā)布。

五、報(bào)名程序

（一）線上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2020年3月13日至3月20日下午17時(shí)。

2、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（如報(bào)考黨政辦公室的綜合管理崗，則“應(yīng)聘單位”處填寫“黨政辦公室”，“應(yīng)聘職位”處填寫“綜合管理崗”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

1、資格審查資料

報(bào)名提交成功后，請將資格審查資料于2020年3月20日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號碼”格式命名。

應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：

①附件2《報(bào)名表》1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；

②附件3《誠信承諾書》須打印簽字掃描1份；

③有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；

④《居民戶口簿主頁》《常住人口登記卡索引表》《常住人口登記卡個(gè)人頁》原件掃描件一份；

⑤畢業(yè)證原件掃描件1份；

⑥《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印），留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份；

⑦職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；

⑧無犯罪記錄證明掃描件1份（持本人身份證到戶籍地派出所開具）；

⑨單位同意報(bào)考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。

未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格；未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知；應(yīng)聘資料將做好保密工作。

2、資格審查方式

本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

3、現(xiàn)場繳費(fèi)

資格審查通過的報(bào)考人員，每人須通過網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬的方式繳納50元/人的報(bào)名費(fèi)用，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄。具體繳費(fèi)流程另行通知。

六、考試流程

（一）面試

1、對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報(bào)考人數(shù)過多，則在同等條件下，優(yōu)先考慮確定中共黨員或南部山區(qū)戶籍人員或具有報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員；如因個(gè)別崗位報(bào)考人數(shù)較少，未達(dá)到1:3比例的，為確保崗位競爭力，根據(jù)資格審查情況及考生個(gè)人意愿進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

3、面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試采取百分制計(jì)分方法。

（二）面談

1、面談人員與各報(bào)考崗位的面試人員保持一致。

2、面談時(shí)間及地點(diǎn)將與面試時(shí)間及地點(diǎn)同時(shí)發(fā)布。

3、面談形式。面談?dòng)煽忌M(jìn)行簡要自我介紹及崗位優(yōu)勢陳述，主要了解考生基本情況及崗位匹配度，確保招錄崗位工作延續(xù)性、人員穩(wěn)定性。面談采取百分制計(jì)分方法。

（三）綜合成績查詢

面談結(jié)束后，將按照面試、面談綜合成績（面試成績、面談成績分別占60%、40%）從高到低的順序按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績也將通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公示。各招聘崗位面試的合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），面試成績低于75分的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如個(gè)別招聘崗位出現(xiàn)入圍面試人員面試成績均低于75分的情況，將優(yōu)先考慮其他招聘崗位中表現(xiàn)較為突出，成績優(yōu)秀的，且本人愿意服從調(diào)劑的，確定為體檢人選。

七、體檢

體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)；同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。

八、錄用和公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3日的公示，公示無異議后，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對擬聘用人員進(jìn)行社保繳納、檔案存放等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。

九、工資待遇

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制，社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，個(gè)人社保繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見崗位需求表。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1、由于當(dāng)前處于防疫的關(guān)鍵時(shí)期，請報(bào)考人員先完成網(wǎng)上報(bào)名和發(fā)送資格審查資料的工作，面試時(shí)間或者面試方式另行通知。

2、應(yīng)聘人員對報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5、提別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會上出現(xiàn)的假借濟(jì)南市南部山區(qū)管委會招聘考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。歡迎求職者加入邦得人才招聘信息交流群：199649105。

咨詢電話：0531-87081655

監(jiān)督電話：0531-87081633

附件1：南部山區(qū)管委會招聘勞務(wù)派遣人員崗位需求表

附件2：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表

附件3：誠信承諾書

 濟(jì)南邦得人力資源有限公司

                            2020年3月13日