日本高清一区二区三区在线视频,久久综合精品国产一区二区三区

歡迎來到濟(jì)南邦得人力資源有限公司!

咨詢電話: 0531-87081715 | 0531-87081633

招聘公告

您現(xiàn)在的位置:首頁 > 招聘公告 > 招聘信息

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)專管員簡章

瀏覽次數(shù):0 日期:2021-12-10

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)專管員簡章


根據(jù)工作需要,濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司,面向社會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)專管員7名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容

統(tǒng)計(jì)專管員不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘崗位及人數(shù)

統(tǒng)計(jì)專管員7名,其中區(qū)級3名、街道4名。

三、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定,無不良嗜好和違法違紀(jì)行為;

2、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德,勤勉盡責(zé),品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔自律;

3、男女不限,年齡不超過35周歲(1986年12月10日以后出生);

4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類、公共管理類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè);

5、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,服務(wù)意識強(qiáng),善于溝通,具有良好的語言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

6、能熟練操作電腦辦公軟件,具備一定的文字功底和寫作能力;

7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件,五官端正,身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無重聽,無肢體功能障礙等;

9、有在基層從事經(jīng)濟(jì)管理或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡、學(xué)歷、專業(yè)可適當(dāng)放寬;

10、具備崗位要求的其他條件。

有下列情況之一的,不受理報(bào)名和應(yīng)聘:

1、與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員;

2、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3、在各類人事考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員;

4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘方式及信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘方式,公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡章將通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://m.vegasfightpicks.com)面向社會(huì)公開發(fā)布。

五、報(bào)名程序

(一)線上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2021年12月10日--12月17日下午17時(shí)結(jié)束,逾期不受理。

2、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記,報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”(“應(yīng)聘單位”處填寫“起步區(qū)”,“應(yīng)聘職位”處填寫“區(qū)級網(wǎng)格員或街道網(wǎng)格員”),每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

1、資格審查資料

報(bào)名提交成功后,請將資格審查資料于2021年12月17日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱:bangdezhaopin2008@163.com,郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號碼”格式命名。

應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有:

①《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)專管員報(bào)名表》(附件1)1份(報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片);

②《誠信承諾書》(附件2)須打印簽字掃描1份;

③《健康承諾書》(附件3)須打印簽字掃描1份;

④有效居民二代身份證原件掃描件1份(請將身份證正反面掃描至一面);

⑤畢業(yè)證原件掃描件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份);

⑥《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件一份(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?,留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份;

⑦職業(yè)資格證書原件掃描件1份(若有可提供);

⑧從事統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明或在基層從事經(jīng)濟(jì)管理或統(tǒng)計(jì)工作的證明(如有加蓋公章電子掃描件);

⑨單位同意報(bào)考證明掃描件一份(如是在職人員需提供)。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。

未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查;在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),材料不全者,取消應(yīng)聘資格;未通過資格審查者,應(yīng)聘材料不予退回,考試不再通知;應(yīng)聘資料將做好保密工作。

2、資格審查方式

本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后,將通過電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單,同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)考者需誠信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消面試或聘用資格。

3、現(xiàn)場繳費(fèi)

資格審查通過的報(bào)考人員,每人須通過網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬的方式繳納80元/人的報(bào)名費(fèi)用,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的,視為放棄。具體繳費(fèi)流程另行通知。

六、考試程序

經(jīng)審查符合報(bào)名條件的,通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知,不符合條件人員,不再通知??荚囍饕ㄟ^面試面談方式開展,主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人崗匹配度等。若通過資格審查人數(shù)較多,則由招聘機(jī)構(gòu)增加一輪綜合能力測試,測試成績按30%比例計(jì)入總成績。具體考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)將在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試成績排名,按1:1的比例等額確定體檢人員,體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄體檢資格、體檢不合格,以及試用期不合格者,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行試用期考察,試用期滿考核合格即為考察合格。

八、錄用及待遇

(一)錄用

1、經(jīng)體檢合格的,確定為擬錄用人員。對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

2、經(jīng)公示無異議的,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。在職人員擬錄用的,應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的,取消錄用資格。

3、新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用,試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

4、新錄用人員最低服務(wù)期限為三年。未經(jīng)用工單位同意,不得兼任其他職務(wù)。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

試用期滿后聘用人員薪資包含基本工資+績效工資,績效工資根據(jù)考核情況浮動(dòng)發(fā)放。區(qū)級實(shí)發(fā)工資合計(jì)4000元左右,街道實(shí)發(fā)工資合計(jì)3800元左右,享受“五險(xiǎn)一金”待遇,不提供住宿。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求,配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。

2、應(yīng)聘人員對報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé),資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)考者需誠信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消考試或聘用資格。

3、在招聘考試期間,如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者,視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為,取消聘用資格。

4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站和濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外,不招聘其他人員,也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作,請?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。

咨詢電話:0531-87081655


附件1:濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)專管員報(bào)名表

附件2:誠信承諾書

附件3:健康承諾書



                       濟(jì)南邦得人力資源有限公司

                        2021年12月10日