濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室招聘非在編人員簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-05-21

濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室招聘非在編人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名辦案秘書(shū)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

 (一)基本要求

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2.愿意履行編外用工義務(wù)，服從工作安排;

3.有責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作；

4.身體健康，能勝任崗位工作;

5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（二）主要崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)推動(dòng)、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件；

2.協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書(shū)；

3.宣傳推行仲裁法律制度；

4.庭審記錄和卷宗整理。

 (三)招聘職位條件

1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)； 

2.年齡35周歲以下（1984年6月30日及以后出生）；

3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，思路開(kāi)闊，富有創(chuàng)意，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；

4.能熟練使用計(jì)算機(jī)和office等辦公軟件，打字速度達(dá)到每分鐘80個(gè)字以上；

5.具有在仲裁委、法院、檢察院、律師事務(wù)所等從事法律工作經(jīng)歷，或取得法律職業(yè)資格A證的，同等條件下優(yōu)先聘用；

6.服務(wù)期限不低于兩年。

二、以下情形不得報(bào)名  

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的； 

（二）被辭退未滿5年的； 

（三）曾被開(kāi)除公職的； 

（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。 

三、報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)考條件的人員，需先在邦得公司網(wǎng)址： http://m.vegasfightpicks.com/“在線求職”中登記報(bào)名，無(wú)此流程視為未報(bào)名，報(bào)名成功后，將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》(附件)、jpg電子版?zhèn)€人證件照（彩色）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、司法資格證書(shū)、專業(yè)等級(jí)（執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件“所報(bào)崗位+名字”文件格式于2019年6月10日下午5時(shí)前，發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，逾期不再受理。（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功）

2、資格審查：經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話或短信方式發(fā)出筆試通知，未通過(guò)初審者不再通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消聘用資格。

四、筆試與面試

組織通過(guò)報(bào)考辦案秘書(shū)資格審查的人員進(jìn)行筆試和面試，筆試采取閉卷方式，筆試和面試主要為法律方面和報(bào)考崗位相關(guān)的內(nèi)容。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。

五、體檢

按總成績(jī)由高到低確定擬聘人員，擬聘人員的體檢在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。

六、考察

對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，由原工作單位（畢業(yè)院校）出具相關(guān)證明。

七、聘用

體檢、考察完成后，在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/）進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室工作。

參加此次招聘人員，如在體檢、政審階段或試用期階段有不合格者或放棄本次招錄機(jī)會(huì)的，則按報(bào)考該崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限為半年。

八、工資待遇

薪酬由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成?；竟べY每月3000元（含個(gè)人需繳納五險(xiǎn)一金），試用期兩個(gè)月，試用期滿后，每月進(jìn)行績(jī)效考核，計(jì)發(fā)績(jī)效工資。

附件：招聘報(bào)名表

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2019.05.20