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招聘公告

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濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室招聘非在編人員簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù):0 日期:2019-05-21

濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室招聘非在編人員簡(jiǎn)章


根據(jù)工作需要,濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司,面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名辦案秘書(shū),現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

 (一)基本要求

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德;

2.愿意履行編外用工義務(wù),服從工作安排;

3.有責(zé)任心,熱愛(ài)本職工作;

4.身體健康,能勝任崗位工作;

5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)主要崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)推動(dòng)、管理仲裁程序,協(xié)助仲裁庭處理案件;

2.協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書(shū);

3.宣傳推行仲裁法律制度;

4.庭審記錄和卷宗整理。

 (三)招聘職位條件

1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律專業(yè); 

2.年齡35周歲以下(1984年6月30日及以后出生);

3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,思路開(kāi)闊,富有創(chuàng)意,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神;

4.能熟練使用計(jì)算機(jī)和office等辦公軟件,打字速度達(dá)到每分鐘80個(gè)字以上;

5.具有在仲裁委、法院、檢察院、律師事務(wù)所等從事法律工作經(jīng)歷,或取得法律職業(yè)資格A證的,同等條件下優(yōu)先聘用;

6.服務(wù)期限不低于兩年。

二、以下情形不得報(bào)名  

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 

(二)被辭退未滿5年的; 

(三)曾被開(kāi)除公職的; 

(四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的。 

三、報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名:符合報(bào)考條件的人員,需先在邦得公司網(wǎng)址: http://m.vegasfightpicks.com/“在線求職”中登記報(bào)名,無(wú)此流程視為未報(bào)名,報(bào)名成功后,將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》(附件)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、司法資格證書(shū)、專業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件“所報(bào)崗位+名字”文件格式于2019年6月10日下午5時(shí)前,發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com,逾期不再受理。(網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致,僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的,視為報(bào)名未成功)

2、資格審查:經(jīng)審查符合條件者,將通過(guò)電話或短信方式發(fā)出筆試通知,未通過(guò)初審者不再通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消聘用資格。

四、筆試與面試

組織通過(guò)報(bào)考辦案秘書(shū)資格審查的人員進(jìn)行筆試和面試,筆試采取閉卷方式,筆試和面試主要為法律方面和報(bào)考崗位相關(guān)的內(nèi)容。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。

五、體檢

按總成績(jī)由高到低確定擬聘人員,擬聘人員的體檢在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。

六、考察

對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察,主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,由原工作單位(畢業(yè)院校)出具相關(guān)證明。

七、聘用

體檢、考察完成后,在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(http://www.cn-jnrc.com/)進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣到濟(jì)南仲裁委員會(huì)辦公室工作。

參加此次招聘人員,如在體檢、政審階段或試用期階段有不合格者或放棄本次招錄機(jī)會(huì)的,則按報(bào)考該崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)期限為半年。

八、工資待遇

薪酬由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成?;竟べY每月3000元(含個(gè)人需繳納五險(xiǎn)一金),試用期兩個(gè)月,試用期滿后,每月進(jìn)行績(jī)效考核,計(jì)發(fā)績(jī)效工資。

附件招聘報(bào)名表



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2019.05.20