濟南邦得人力資源有限公司公開招聘政務服務窗口工作人員簡章 ?
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-06-28
濟南邦得人力資源有限公司
公開招聘政務服務窗口工作人員簡章
因工作需要，為進一步提升政務服務質量和效率，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，濟南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘高新區(qū)政務服務大廳窗口工作人員40名?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、崗位性質
非在編人員，不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.男女不限，年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生），男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上；
3.具有全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限，計算機、法律、建筑工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；黨員同等條件下優(yōu)先錄用；
4.遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀律和有關管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀行為；
5.具有正常履行職責的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
6.普通話標準，口齒清晰，服務意識強，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關辦公軟件操作，具有良好的語言表達、溝通和組織協(xié)調能力；
7.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,服從工作安排，具有政務服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
8.具有良好的品行；
9.具備崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
4、因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5、因違紀、違法被開除公職、辭退的；
6、其他不適合從事聘用崗位的。
三、招聘方式
采取面向社會公開招聘方式。通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟南人才服務局網(wǎng)址:http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://m.vegasfightpicks.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
報名時間：2019年6月27日-7月1日下午17:00。
報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：m.vegasfightpicks.com/）“在線求職”欄目中登記報名，無此流程視為無效報名（注：應聘人員網(wǎng)上報名務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：“應聘單位”處應填寫“濟南邦得人力資源有限公司”，“應聘職位”處填寫“窗口服務崗”）。報名成功后，在“招聘公告”中下載《報名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應聘人員應于2019年7月1日下午17時前，將填寫好的《報名表》、《誠信承諾書》、學歷證書掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（限國家承認的大專及以上學歷提供，學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）、身份證掃描件、無違法犯罪證明一份、其他相關資格證書（如有）、同意報考證明（如有）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功。）
（三）資格審查、繳費確認
資格審查、繳費確認工作由濟南邦得人力資源有限公司負責，時間和地點將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內容和材料，取消報考或聘用資格。
資格審查所需材料：
(1)《報名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件1）；
(2)《誠信承諾書》一份（詳見附件2）；
(3)學歷證書原件及復印件一份；
(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（限國家承認的本科及以上學歷提供，學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）；
(5)有效二代身份證原件及復印件一份（身份證正反面復印至一張A4紙上）；
(6)無違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
(7)其他相關資格證書（如有）
(8)在職人員應聘，除上述材料外，需提交由用人單位開具的同意報考證明（內容含應聘者在工作單位表現(xiàn)情況）；2019年度應屆畢業(yè)生由學校出具高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學校公章）。
(9)應聘人員相關證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。在資格審查規(guī)定時間內，材料不全者，取消應聘資格。未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。
經(jīng)資格審查合格的應聘人員，每人繳納80元考務費。未進行繳費確認的，視為放棄。
（四）筆試
筆試。經(jīng)審查符合條件并已繳費確認者，通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知，不符合條件或未繳費者，不再通知。筆試時間和地點另行通知。筆試考點在濟南市區(qū)統(tǒng)一設置。筆試不設開考比例，也不指定復習大綱、復習資料等。
（五）面試
依據(jù)筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并進入面試；進入面試的考生放棄資格的，依次遞補。如達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。同時將在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布面試公告。放棄面試的人員應提前兩天將書面申請送至bangdezhaopin2008@163.com。
面試參照結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質和能力。面試成績采用百分制計算，采取現(xiàn)場評分的方式進行，面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績匯總后向應聘人員公示確認。面試時間、地點及相關事宜通過邦得公司網(wǎng)站另行公告通知。
（六）綜合成績的確定。筆試、面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進行公布。
（七）體檢
（一）體檢前，在邦得公司網(wǎng)站發(fā)布體檢公告，告知體檢有關事項。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（二）人員遞補
對應聘人員因放棄體檢、聘用資格，以及體檢不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
五、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應在與邦得公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續(xù)，并提交相關材料，公示期滿后仍未提交相關材料的，取消聘用資格。
3.聘用人員按規(guī)定進行崗前培訓。培訓期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動合同。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。
（二）待遇標準
聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制。試用期內發(fā)放基本工資，無績效工資。享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金待遇。其中基本工資2500元/月左右，績效工資1000元/月左右，薪酬包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。不提供食宿。
六、注意事項
（一）應聘人員應對所提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關系。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托或授權任何機構開設招聘輔導培訓班。不向應聘者收取任何報名費、面試費等費用。
本簡章由招聘單位解釋。
咨詢電話：0531-87081655
附件1：報名表
附件2：誠信承諾書
濟南邦得人力資源有限公司
2019年6月27日