濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘編外合同制窗口工作人員簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù):0 日期:2019-09-10
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
公開招聘編外合同制窗口工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要,濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外合同制窗口工作人員10名?,F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位性質(zhì)
非在編人員,不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.男女不限,年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生),五官端正、形象氣質(zhì)佳,男性要求身高170cm以上,女性要求身高160cm以上;
3.具有全日制大專及以上文化程度,專業(yè)不限,熟悉電腦操作,熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作,具有窗口工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;黨員同等條件下優(yōu)先錄用;
4.遵守國(guó)家法律和法規(guī),遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定,無不良嗜好和違法違紀(jì)行為;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,五官端正,身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無重聽,無肢體功能障礙等;
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言流暢,口齒清晰,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于溝通,表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,掌握基本服務(wù)禮儀;
7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞,服從工作安排;
8.具備崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
2、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;
5、因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;
6、其他不適合從事聘用崗位的。
三、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘方式。通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序,擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
通過濟(jì)南人才服務(wù)局網(wǎng)址:http://www.cn-jnrc.com/index.jsp)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://m.vegasfightpicks.com/)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2019年8月2日-8月7日下午17:00。
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:m.vegasfightpicks.com/)“在線求職”欄目中登記報(bào)名,無此流程視為無效報(bào)名(注:請(qǐng)應(yīng)聘本崗位人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”,例:“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“服務(wù)部”,“應(yīng)聘職位”處填寫“事業(yè)單位窗口服務(wù)崗”)。報(bào)名成功后,在“招聘公告”中下載《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》,并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年8月7日下午17時(shí)前,將填寫好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、學(xué)歷證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(限國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷提供,學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?、身份證掃描件、無違法犯罪證明一份、其他相關(guān)資格證書(如有)、同意報(bào)考證明(如有)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如有)等掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ,文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼”的形式,逾期不再受理。(網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致,僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的,視為報(bào)名未成功。)
(三)資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)
資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)工作由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé),時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消報(bào)考或聘用資格。
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)
2019年8月8日到濟(jì)南市經(jīng)十路22399號(hào)濟(jì)南人才市場(chǎng)西側(cè)10號(hào)窗口進(jìn)行資格審查。
2.資格審查所需材料:
(1)《報(bào)名表》一份(需粘貼本人近照,詳見附件1);
(2)《誠(chéng)信承諾書》一份(詳見附件2);
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(限國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷提供,學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?/span>
(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上);
(6)無違法犯罪證明一份(持本人身份證到戶籍地派出所出具);
(7)其他相關(guān)資格證書(如有)
(8)在職人員應(yīng)聘,除上述材料外,需提交由用人單位開具的同意報(bào)考證明(內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況);2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校公章)。
(9)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),材料不全者,取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者,應(yīng)聘材料不予退回,考試不再通知。
(四)筆試與面試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,經(jīng)資格審查符合條件者,將通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出筆試通知,未通過初審者不再通知,同時(shí)在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布公告。筆試及面試主要考察與報(bào)考崗位相關(guān)的內(nèi)容。
1.筆試。筆試采取閉卷方式,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,筆試考點(diǎn)在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一設(shè)置。筆試不設(shè)開考比例,也不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等。
2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序,按招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的考生放棄資格的,依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員及有關(guān)要求于筆試成績(jī)公布后通知。
3.公布結(jié)果。筆試、面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式計(jì)算綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)排名,對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選,并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選;若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。
五、體檢
體檢前,在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布體檢通知,告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,一經(jīng)查實(shí),不予聘用;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格產(chǎn)生的空缺,按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)考試、體檢合格者,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為1個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核,合格的正式上崗履職,不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
3.培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的,應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的,取消聘用資格。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用,不合格的解除勞動(dòng)合同。
(二)工資待遇
聘用人員包含基本工資+績(jī)效工資+出勤補(bǔ)貼,基本工資為實(shí)發(fā)到手2500元,績(jī)效工資和出勤補(bǔ)貼為浮動(dòng)工資,享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。不提供食宿。
七、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為,將立即取消其應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料恕不退還,我們承諾為應(yīng)聘人員保密。未聘用人員將納入我公司人才庫(kù),有合適崗位時(shí),我們將與你聯(lián)系。
3、我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
4、本次招聘不收取任何費(fèi)用,相關(guān)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、請(qǐng)應(yīng)聘本窗口崗位人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”,例:“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“服務(wù)部”,“應(yīng)聘職位”處填寫“事業(yè)單位窗口服務(wù)崗”。
6、本公告由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:翟老師 咨詢電話:0531-87081655
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年8月5日